ГК ДЕЙЛИ

РЕКРУМЕНТ, ПРИНИМАЮЩИЙ ЛЮБЫЕ КАДРОВЫЕ ВЫЗОВЫ!

ЧАСТНОЕ АГЕНТСТВО ЗАНЯТОСТИ

Частное Агентство Занятости ООО «Дейли Стафф».
Являемся Аккредитованным Частным агентством занятости по Калужской и Тульской области со своим отделом кадров и бухгалтерией.
Входим в группу компаний "Дейли"

АУТСОРСИНГ

Предоставим складской и производственный персонал. Большая база рабочих бригад. Контроль всех этапов.
АУТСТАФФИНГ

Выведем рабочий персонал за штат. Большая база линейных рабочих. Быстрое оформление.
Временный персонал

Предоставим временный персонал для сезонных работ.

Частные агентства занятости (ЧАЗ) в России работают под пристальным контролем государства. Основные законы, регулирующие работу ЧАЗ, — это Трудовой кодекс РФ, Закон «О занятости населения» и Постановление Правительства № 1129 от 22.09.2018.
1. Трудовой кодекс РФ
Регулирует отношения между ЧАЗ, работниками и работодателями.
Он определяет, как заключаются трудовые договоры с временными работниками. Также гарантирует:

Безопасные условия труда.
Сохранение трудовых отношений между работником и агентством во время работы у работодателя.
Равную оплату труда с сотрудниками работодателя, выполняющими аналогичные функции

2. Закон «О занятости населения»
Устанавливает правила предоставления труда через ЧАЗ. Только аккредитованные юридические лица могут предоставлять работников. Также определяет условия для временного трудоустройства.

3. Постановление Правительства № 1129 от 22.09.2018
Регулирует процесс аккредитации ЧАЗ. Включает строгие требования для агентств, которые хотят предоставлять услуги по временному трудоустройству. Согласно документу, аккредитацию проводит Федеральная служба по труду и занятости, а агентство должно подтвердить свою финансовую устойчивость и соответствие законодательству. Компании с особыми налоговыми режимами не могут получить аккредитацию. Без аккредитации ЧАЗ не вправе легально осуществлять свою деятельность и заключать договоры с работниками.

Высвободите 15-20% средств из фонда оплаты труда на свои нужды
Избавитесь от прогулов и срывов смен из-за работников
Получите гарантированную, моментальную замену персонала
Масштабируйте команду на случай пиковой нагрузки

Группа Компаний «Дейли»
- Частное агентство занятости (ЧАЗ)

Группа Компаний «Дейли» - это аккредитованное Частное агентство занятости (ЧАЗ), существует на рынке услуг аутсорсинга и аутстаффинга линейного персонала с 2017г.
Наши специалисты – это сотрудники с многолетним опытом работы в реализации HR-проектов. Региональный оператор аутсорсинга рабочего персонала по Калужской области.
Мы работаем преимущественно с юридическими лицами на основании договора. Крупные предприятия и складские комплексы Калужской, Тульской и Смоленской области используют услуги предоставления рабочего персонала от нашего Агентства занятости.

Заказать профессиональных рабочих можно в пару кликов или по звонку оператору Агентства занятости . Вы быстро получите полную информацию о рабочем персонале из нашей базы. С аутсорсингом и аутстаффингом в Вашем распоряжении будут рабочие для временной занятости, по желанию – постоянной. Аутсорсинг, аутстаффинг персонала нацелены на оптимизацию рабочих процессов в компании и одновременное сокращение расходов на финансовое содержание сотрудников, включая зарплату, больничные и отпускные рабочего персонала.

Нами уже успешно реализованы ряд проектов, с крупными производственными предприятиями Калужской, Тульской, Смоленской областями, численность которых постоянно растет:
Пришедшие к нам за услугой один раз, непременно возвращаются за новыми.

АУТСОРСИНГ

АУТСТАФФИНГ

РАБОЧИЙ

ПЕРСОНАЛ

ГРУППА КОМПАНИЙ

ДЕЙЛИ

ЭКСПЕРТЫ КОМФОРТНОЙ ЭКОНОМИИ НА ПЕРСОНАЛЕ

Частное агентство занятости (ЧАЗ) — это аккредитованная организация, предоставляющая временный персонал для предприятий

ЧАСТНОЕ АГЕНТСТВО ЗАНЯТОСТИ

АУТСТАФФИНГ

АУТСОРСИНГ

АККРЕДИТАЦИЯ РОСТРУДА

ПЕРСОНАЛА

АУТСОРСИНГ

АУТСТАФФИНГ

Частные агентства занятости (ЧАЗ) в России работают под пристальным контролем государства. Основные законы, регулирующие работу ЧАЗ, — это Трудовой кодекс РФ, Закон «О занятости населения» и Постановление Правительства № 1129 от 22.09.2018.
1. Трудовой кодекс РФ
Регулирует отношения между ЧАЗ, работниками и работодателями.
Он определяет, как заключаются трудовые договоры с временными работниками. Также гарантирует:

Безопасные условия труда.
Сохранение трудовых отношений между работником и агентством во время работы у работодателя.
Равную оплату труда с сотрудниками работодателя, выполняющими аналогичные функции

2. Закон «О занятости населения»
Устанавливает правила предоставления труда через ЧАЗ. Только аккредитованные юридические лица могут предоставлять работников. Также определяет условия для временного трудоустройства.

3. Постановление Правительства № 1129 от 22.09.2018
Регулирует процесс аккредитации ЧАЗ. Включает строгие требования для агентств, которые хотят предоставлять услуги по временному трудоустройству. Согласно документу, аккредитацию проводит Федеральная служба по труду и занятости, а агентство должно подтвердить свою финансовую устойчивость и соответствие законодательству. Компании с особыми налоговыми режимами не могут получить аккредитацию. Без аккредитации ЧАЗ не вправе легально осуществлять свою деятельность и заключать договоры с работниками.

КТО
МЫ

Группа Компаний «Дейли» - это аккредитованное Частное агентство занятости (ЧАЗ), существует на рынке услуг аутсорсинга и аутстаффинга линейного персонала с 2017г.
Наши специалисты – это сотрудники с многолетним опытом работы в реализации HR-проектов. Региональный оператор аутсорсинга рабочего персонала по Калужской области.
Мы работаем преимущественно с юридическими лицами на основании договора. Крупные предприятия и складские комплексы Калужской, Тульской и Смоленской области используют услуги предоставления рабочего персонала от нашего Агентства занятости.

Заказать профессиональных рабочих можно в пару кликов или по звонку оператору Агентства занятости . Вы быстро получите полную информацию о рабочем персонале из нашей базы. С аутсорсингом и аутстаффингом в Вашем распоряжении будут рабочие для временной занятости, по желанию – постоянной. Аутсорсинг, аутстаффинг персонала нацелены на оптимизацию рабочих процессов в компании и одновременное сокращение расходов на финансовое содержание сотрудников, включая зарплату, больничные и отпускные рабочего персонала.

Нами уже успешно реализованы ряд проектов, с крупными производственными предприятиями Калужской, Тульской, Смоленской областями, численность которых постоянно растет:
Пришедшие к нам за услугой один раз, непременно возвращаются за новыми.

ЧТО
НАС
ОТЛИЧАЕТ

Наличие Аккредитации Роструда с учетом всех изменений и дополнений в законе!
Наличие офиса в г. Калуга для приема и собеседований персонала;
Менеджерский состав с многолетним опытом работы в реализации HR-проектов, осуществляющие круглосуточный контроль;
Постоянное присутствие административного персонала в регионе предоставления услуг и оперативное решение всех возникающих вопросов;
Наличие имеющейся базы персонала;
Полное соответствие требованием тендерного задания.

Нами уже успешно реализованы ряд проектов с крупными производственными предприятиями Калужской, Тульской, Смоленской областями, численность которых постоянно растет.
Пришедшие к нам за услугой один раз, непременно возвращаются за новыми.
Среди них:

АРТ ДИЗАЙН

МЕТАЛЛИСТ

SKY-FISH

РУССКИЙ ПРОДУКТ

VENTALL

ОБНИНСКИЙ ХЛЕБ

PENOTERM

AGRISOVGAZ

ХОТИТЕ СНИЗИТЬ РАСХОДЫ НА ПЕРСОНАЛ?

ЛЕГАЛЬНО
БЕЗОПАСНО
НАДЕЖНО

ДАВАЙТЕ ОБСУДИМ ЗАДАЧУ

Важным умением для построения успешного бизнеса является способность находить надежных партнёров, способных брать на себя ответственность и всегда добиваться требуемого результата для достижения общих целей.

Не секрет, что сегодня многие компании стремятся передать ключевые, но все же непрофильные функции на аутсорсинг, что является более эффективным, чем найм на работу громоздких отделов или сверх загрузка отдельных сотрудников непосильным функционалом.