+7(920)892-89-50
dailycomfort@yandex.ru

г. Обнинск, ул. Курчатова, д. 41, БЦ «Аконд»
г. Калуга, ул. Суворова д. 126

Дейли комфорт +7(920)892-89-50

Заказать персонал

В нужное время в нужном месте!

+7(920)892-89-50
dailycomfort@yandex.ru

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Упаковщики на аутсорсе: склад, линия, фулфилмент

Аутсорсинг упаковщиков работает так. Бригада приходит на вашу площадку, подчиняется вашему начальнику участка и работает по вашим инструкциям. В штате она числится у нас. Вы платите за час работы, мы закрываем оформление, налоги, медосмотры, спецодежду и замену при невыходе.
Ставка для упаковщика — 440 ₽/час. Доплат за оформление, взносы и экипировку в счёте нет.
Страница подготовлена для заказчика: руководителя склада, начальника производства, директора по логистике или операциям. Дальше — что делает упаковщик, где он окупается, сколько стоит и как его вывести на площадку.

Калькулятор персонала

Упаковка продукции

упаковка готовой продукции в тару по регламенту — короб, гофролоток, плёнка, блистер, пакет
Фасовка и дозирование

фасовка и дозирование: развес, порционность, комплектность вложения;
Укладка в тару

укладка в транспортную тару, формирование коробов и паллет под отгрузку;
Работа на упаковочной линии

работа на упаковочной линии и у конвейера, включая термоусадочное и стретч-оборудование.

Упаковщик закрывает последнюю операцию перед отгрузкой: без него продукция не уйдёт ни в сеть, ни на маркетплейс, ни на паллету. Мы предоставляем упаковщиков на склады, производства и фулфилмент-площадки — от одного человека на смену до бригады под участок. Ставка 440 ₽/час, вывод за 2 дня, оформление и налоги на нашей стороне.

Что делает упаковщик

Упаковщик закрывает финальную операцию перед отгрузкой. Пока продукция не упакована, её нельзя ни отгрузить в сеть, ни продать на маркетплейсе, ни поставить в транспортную тару по весу.

Типовой набор операций на объекте:

упаковка готовой продукции в тару по регламенту: короб, гофролоток, плёнка, блистер, пакет;
фасовка и дозирование, когда вес порции задан технологической картой;
маркировка и этикетирование, включая сканирование кодов при обязательной маркировке;
укладка в транспортную тару, формирование коробов и паллет;
отбраковка и сверка вложенности по упаковочному листу;
работа на упаковочной линии и у конвейера, включая термоусадочное и стретч-оборудование;
удержание темпа и учёт выработки за смену.

Последний пункт важнее, чем кажется. На линии упаковщик держит темп оборудования, а не свой. Термоусадочный туннель идёт с заданной скоростью, и человек, который не успевает подавать лотки, останавливает участок или гонит брак. Проверять скорость на глаз бессмысленно, нужен норматив в смену.

Поэтому мы просим заказчика давать норму выработки в коробах, паллетах или единицах. Без нормы бригада работает «пока не закончится поток», и вы не понимаете, за что заплатили.

Фасовщик и упаковщик — не одно и то же. Фасовщик дозирует продукт в потребительскую упаковку: отвешивает, отмеряет, закрывает пакет или банку. Упаковщик берёт уже готовую единицу и укладывает её в тару, маркирует и собирает в короб. На практике на многих площадках эти роли совмещены, и один человек делает обе операции. Мы это учитываем при подборе и в постановке задачи, чтобы не платить за двоих там, где хватает одного.

Где нужны упаковщики

Склады и распределительные центры. Основа любой отгрузки: сборка коробов, обмотка паллет стретчем, маркировка. Без упаковщика кладовщик и комплектовщик начинают делать чужую работу и теряют на ней время.
Фулфилмент-операторы и площадки маркетплейсов. Здесь упаковщик делает индивидуальную упаковку заказа, а не короба. Операция мелкая, штучная и очень чувствительная к скорости приёма-передачи смены.
Пищевые и хлебопекарные производства. Горячий хлеб нельзя упаковать позже, чем остыл. Окно короткое, отставание сразу уходит в списание.
Конвейерные и поточные линии. Упаковка стоит в конце потока и работает синхронно с ним. Остановка упаковки означает остановку всей линии.
Тепличные комплексы и цветоводство. Срезка, сортировка по длине стебля, сборка букетов и упаковка идут валом в узком окне сезона.
Полимеры, стройматериалы, промышленные цеха. Тяжёлая и габаритная продукция: стяжка, обмотка, паллетирование, защита кромки. Нужны люди, которым можно доверить физически тяжёлую операцию.
Агропром и переработка. Сортировка, калибровка, фасовка урожая. Объёмы зависят от погоды, а не от плана продаж.
Ритейл и дарксторы. Переупаковка, перемаркировка, подготовка товара к выкладке, сборка наборов и подарочных комплектов.

Жизненные ситуации: проблемы и решения

Ситуации ниже собраны не из презентаций. Это обычные сценарии на складах и производствах, с которыми заказчик приходит к нам чаще всего.

«Завтра отгрузка, а двоих свалил грипп»

Двое из пяти упаковщиков ушли на больничный в понедельник. Отгрузка в сеть стоит на среду, штраф за срыв окна прописан в договоре поставки. Начальник участка обзванивает людей в свой выходной, но у него нет резерва.

Проблема здесь не в гриппе. Проблема в том, что штат укомплектован ровно под штатную потребность, и любой невыход сразу становится простоем. Подменить человека изнутри нечем: у кладовщика своя операция, у комплектовщика тоже.

Аутсорсинг даёт внешний резерв. Вы звоните, сообщаете, кого и на какую смену не хватает, мы закрываем невыход из базы исполнителей. Ваш начальник участка в этот момент занимается отгрузкой, а не поиском людей.

«В декабре объём втрое больше, в феврале втрое меньше»

Предновогодний пик на складе и в фулфилменте — это ноябрь и декабрь. Заказов втрое больше обычного, а в феврале поток падает до минимума.

Держать штат под пик нерентабельно: три месяца вы платите людям за работу, которой нет. Держать штат под средний объём означает каждый декабрь срывать сроки.

Аутсорсинг переводит численность в переменную. На пик вы ставите больше людей, после пика сокращаете бригаду до обычной. Ни сокращений, ни выходных пособий, ни объяснений с людьми, которых взяли на два месяца.

«Взяли по объявлению, через неделю ушёл»

Отдел кадров закрыл вакансию, человек вышел, отработал шесть дней и не вернулся. Через месяц история повторяется с другим.

Линейные позиции текут по определению. Упаковщик — входная позиция, и люди уходят на соседний склад, где на двадцать рублей больше или ближе остановка. Ваш HR-специалист тратит недели на бесконечный цикл найма и в итоге выгорает, потому что результат не удерживается.

Аутсорсинг меняет схему. Текучесть остаётся, но она становится нашей проблемой. Ушёл человек — на следующий день приходит другой, оформленный и проинструктированный. Вы не тратите на это ни часа рабочего времени кадровика.

Почему «Дейли комфорт»

Мы аккредитованное частное агентство занятости. Это не формулировка для сайта, а статус, который даёт право предоставлять труд по главе 53.1 ТК РФ. Без аккредитации такая схема незаконна, и проверка это покажет.
Работаем с 2017 года. База активных исполнителей — больше 500 человек: это люди, которые уже выходили на объекты и знают, что такое смена на складе или у линии.
Вывод на площадку за 2 дня из резерва. Не «через неделю после согласования», а два рабочих дня на подбор под ваш регламент.
Круглосуточный контроль выходов. Табель ведём мы, расхождения с вашим учётом разбираем в тот же день, а не в конце месяца.
Замена при невыходе. Позвонили утром — закрываем смену.
Своя бухгалтерия и закрывающие документы в срок. Реестр смен, акт, счёт. Ничего не нужно собирать самостоятельно к кварталу.
Около 30 клиентов на постоянном обслуживании. Работаем по договору с юрлицами и ИП, безнал, постоплата по факту отработанных смен.

Фасовщик и упаковщик — не одно и то же. Фасовщик дозирует продукт в потребительскую упаковку: отвешивает, отмеряет, закрывает пакет или банку. Упаковщик берёт уже готовую единицу и укладывает её в тару, маркирует и собирает в короб. На практике на многих площадках эти роли совмещены, и один человек делает обе операции. Мы это учитываем при подборе и в постановке задачи, чтобы не платить за двоих там, где хватает одного.

Ставка 440 ₽/час: что в неё входит

Ставка для упаковщика — 440 ₽/час. В сумму уже включено:

подбор сотрудника под конкретный объект и операцию;
оформление по ТК РФ, включая трудовой договор и личные документы;
НДФЛ и страховые взносы;
медосмотр и медицинская книжка там, где её требует законодательство;
спецодежда и средства индивидуальной защиты;
контроль выходов и ведение табеля;
замена при невыходе;
закрывающие документы;
постоплата по факту смен.

Что остаётся на заказчике: рабочее место, оборудование и настройка линии, расходники — плёнка, короб, этикетки, скотч, и регламент упаковки. Мы не поставляем тару и не задаём технологию. Мы ставим людей, которые работают по вашей технологии.

Ставки по ролям

Упаковщик стоит ниже кладовщика не потому, что работа легче. Дело в двух вещах: упаковщик не материально ответственная позиция, и порог входа у него ниже — не нужен опыт работы с товарным учётом и складскими системами. Отсюда и ставка.

Упаковщик, фасовщик, комплектовщик, стикеровщик, грузчик

Роли; Зоны ответственности; Когда требуются именно эти сотрудники.

На практике роли пересекаются. На небольшой площадке один человек упаковывает, клеит этикетку и относит короб. На большой — стикеровщик сидит отдельно, потому что каждая ошибка в коде стоит дороже часа работы.

Этапы

От заявки до вывода упаковщиков на объект

Шаг 1. Получение заявки

Вы описываете объект, операцию, график и количество людей. Чем конкретнее регламент, тем точнее подбор.

1
Шаг 2. Коммерческое предложение за рабочий день.

Считаем ставку и сроки, отвечаем за рабочий день.

2
Шаг 3. Договор, подписание

Юрлицо или ИП, безнал, постоплата. В договоре фиксируем численность, график, ответственность за качество и порядок замены.

3
Шаг 4. Вывод за 2 дня.

Люди приходят на площадку, проходят ваш инструктаж по охране труда и технике безопасности, встают в смену.

4
Шаг 5. Контроль этапов

Ведём табель, контролируем выходы круглосуточно, заменяем при невыходе. В конце периода — акт, счёт и реестр смен.

5

Вопросы и ответы по предоставлению упаковщиков.

Специалисты компании Дейли комфорт отвечают на основные вопросы по предоставлению упаковщиков.

Вопрос:

Сколько стоит упаковщик на аутсорсинге?

Специалист Дейли комфорт:

440 ₽/час. В ставку входят оформление, налоги, взносы, спецодежда, медосмотр, контроль выходов и замена. Отдельно оплачивать кадровые процедуры не нужно.

Вопрос:

Что входит в ставку 440 ₽/час?

Специалист по персоналу Дейли комфорт

Подбор под объект, трудовой договор, НДФЛ и страховые взносы, СИЗ, медосмотр и медкнижка по требованию законодательства, табель, замена при невыходе, закрывающие документы. Не входят тара, расходники, оборудование и настройка линии — это зона заказчика.

Вопрос:

Как быстро выведете упаковщиков?

Специалист Дейли комфорт:

За 2 рабочих дня из резерва. Срок считается от согласованной заявки и подтверждённого графика.

Вопрос:

Можно ли вывести бригаду только на одну смену или на ночь?

Специалист Дейли комфорт:

Да. Разовый выход на смену, ночной график, работа в выходные — обычные форматы. Договор может быть и на две недели, если задача сезонная.

Вопрос:

Сколько человек можете вывести одновременно?

Специалист Дейли комфорт:

Численность определяем под конкретную заявку и объект, фиксированной верхней границы нет. На старте обсуждаем объём, график и требования к участку, после этого называем состав бригады.

Вопрос:

Кто отвечает за качество упаковки и брак?

Специалист Дейли комфорт:

Технологию и стандарт упаковки задаёт заказчик. Мы отвечаем за дисциплину, выход на смену, соблюдение регламента и замену человека, если он регламент не выполняет. Порядок разбора брака прописываем в договоре до старта.

Вопрос:

Кто предоставляет тару и расходники?

Специалист Дейли комфорт:

Заказчик. Плёнка, короб, гофролоток, этикетки, скотч, блистер — ваши материалы. Мы не продаём тару и не влияем на её выбор.

Вопрос:

Нужна ли медкнижка и кто её оформляет?

Специалист Дейли комфорт:

Там, где этого требует законодательство — пищевое производство, работа с продуктами, детскими товарами — медосмотр и медицинская книжка обязательны. Оформляем мы, стоимость входит в ставку.

Вопрос:

Чем аутсорсинг отличается от аутстаффинга?

Специалист Дейли комфорт:

При аутстаффинге ваши люди числятся у нас, а управляете ими вы. При аутсорсинге мы отвечаем и за оформление, и за дисциплину, и за замену. Для упаковочного участка практичнее аутсорсинг: невыход закрывается без вашего участия.

Вопрос:

Работаете ли с юрлицами по договору и безналу?

Специалист Дейли комфорт:

Да. Договор с юрлицом или ИП, безналичная оплата, постоплата по факту отработанных смен, полный комплект закрывающих документов.

Контакт

Телефоны: +7 (920) 892-89-50, +7 (920) 613-58-37.
Почта: dailycomfort@yandex.ru.

Калуга, ул. Билибина, 6, помещ. 10.
Обнинск, ул. Курчатова, 41, офис 436, БЦ «Аконд».
Тула, ул. Фридриха Энгельса, 6, 2 этаж.

Оставьте заявку с числом людей, графиком и адресом объекта. Ответим с расчётом в течение рабочего дня.