Упаковщики на склад

Упаковщик - главная единица в логистике любого склада или поточного производства.
Что не говорите, а встречают по одежке... Красоту в расчет сейчас не берем, а это, если что 70% продвижения бренда продукта, но на целостность, качество и отсутствие пересортицы обратим пристальное внимание. 
Упаковщик выполняет функцию сортировки товаров и подбирает определенную тару для защиты и дальнейшей идентификации продукции. Рабочие этой специальности востребованы на конвейерных производствах, товарных площадках маркетплейсов, почтовых пунктах приема и отправки посылок и на прочих складах. Эта работа как правило монотонная и однообразная, требующая особой собранности и внимательности. Однако автоматизировать ее на сегодняшний день не представляется возможным. Исходя из этого, спрос на упаковщиков стабильно высок.

Работа упаковщика не предполагает наличия специального образования или разряда. Все навыки упаковщик получает в процессе выполнения своих обязанностей, нарабатывая опыт и профессиональный стаж. Однако все же есть определенные требования, которые работодатели выдвигают к соискателям.
Например, есть задачи, которые начальство не может доверить начинающему сотруднику. Это, например, фасовка в аптечных пунктах, на фармацевтических складах, а также работа с хрупкими и крупногабаритными грузами. Выполнять такую работу могут только специалисты с квалификацией.
Среди обязанностей упаковщиков после стажировки должно присутствовать:

• Знание номенклатуры товаров.
• Умение на глаз определять точное количество необходимой продукции (больше относится к фасовщикам).
• Знание правил бережной транспортировки различных категорий товаров.
• Умение перекладывать продукцию, особенно хрупкие предметы.
• Соблюдение правил и знаний методов упаковки в зависимости от типа продукции.
• Знание трудовых норм и предоставление отчетности о проделанной работе.

Среди личностных качеств работодатели выделяют развитую мелкую моторику, усидчивость, терпение.

1. К работе приступают квалифицированные упаковщики, которые уже прошли необходимое обучение и инструктаж. Профессионализм, вежливость, отличная работоспособность этих рабочих создают отличную репутацию не только «Дейли комфорт», но и компании, на которую они работают по договору аутсорсинга.
2. Вы можете составлять удобный график работы упаковщиков, регулируя численность персонала на складских и производственных работах. Сегодня вам нужно два человека, а завтра тридцать? Именно столько сотрудников и примутся за выполнение поставленной перед ними задачи. Это дает возможность наиболее рационально использовать трудовые резервы.

Для B2B. Работаем по договору. Безналичная оплата услуг упаковщиков на складах и производствах организаций Калужской области.