Частное агентство занятости

+7(920)892-89-50
+7(920)613-58-37
dailycomfort@yandex.ru

г. Обнинск, ул. Курчатова, д. 47
г. Калуга, ул. Билибина, д. 6
г. Тула, ул. Фридриха Энгельса, 6 (этаж 2)

Задать вопрос

В нужное время в нужном месте!

+7(920)892-89-50
+7(920)613-58-37
dailycomfort@yandex.ru

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Дейли комфорт     +7(920)892-89-50 ; +7(920)613-59-37

Заказать персонал

Комплектовщики на склад:
аутсорсинг персонала в Калуге и Туле

We combine technology, analytics, and creativity to turn ideas into measurable results that drive your business forward

Learn more

"Смена на складе расписана, а половина бригады слегла с простудами...
Или линия запущена, но упаковщиков не хватает четырёх человек до плана..."
С такой ситуации начинается большинство звонков в «Дейли комфорт».

ООО «Дейли Стафф» (ГК «Дейли») — аккредитованное Частное агентство занятости. С 2017 года мы предоставляем рабочий персонал предприятиям Калуги, Обнинска и Тулы: на склады, производственные линии, в торговые сети, тепличные комплексы и на стройплощадки. Мы не перепродаём чужих рабочих. У нас собственный резерв исполнителей — более 500 человек в активной базе, три офиса в регионе и менеджеры, которые выезжают на объект заказчика. Ставки от 430 ₽/час. Оплата за отработанные часы. Первых рабочих выводим на объект за два дня с момента подачи заявки.

Группа компаний Дейли

Аутсорсинг рабочего персонала в Калуге

Аутсорсинг и аутстаффинг рабочего персонала в Калуге от Аккредитованного ЧАЗ. База 500+ исполнителей, офисы в Калуге, Обнинске и Туле.

Калькулятор персонала

Склады и логистика

Комплектация, разгрузка, паллетная обработка, инвентаризация.
Производство

Операторы линий, упаковка готовой продукции, вспомогательные работы.
Торговые сети

Выкладка товара, работа на приёмке, сезонные распродажи.
Тепличные комплексы

Уход за посадками, сбор, фасовка урожая.

Что такое аутсорсинг персонала

Термином «аутсорсинг» на рынке называют три разных схемы, и из-за этой путаницы заказчики потом ломают голову, почему договор составлен не так, как они ожидали. Разберёмся один раз и до конца.

Аутсорсинг персонала

Вы передаёте подрядчику всю функцию вместе с ответственностью за результат. Подрядчик сам управляет бригадой, ставит задачи, следит за дисциплиной и отвечает за выполненный объём. Типичный пример: вам нужен вывоз и сортировка ТБО на территории — вы платите за вывезенный объём, а не за отдельных дворников

Аутстаффинг персонала

Вывод ваших же сотрудников за штат. Работники остаются на вашем объекте, подчиняются Вашему руководителю, но числятся в штате ЧАЗ, а вы получаете их труд без кадрового администрирования. Кому это нужно: компаниям с лимитом по численности или попадающим под ограничения на квоты.

Аренда (предоставление) персонала

На вашем объекте работают наши рабочие на нужный срок: неделю, месяц, сезон. Управляете ими вы, а мы берём на себя подбор, оформление, выплаты и замену выбывших. Платёж считается за час работы.

Что это означает на практике? Если вам нужна бригада грузчиков на разгрузку фур и вы сами ставите задачи — это аренда персонала. Если вы поручаете подрядчику целиком подготовку склада к сезону и вас интересует результат — это аутсорсинг. Отдельно скажем то, что обычно на сайтах не пишут. Агентства редко различают эти схемы в договоре, потому что большинство из них перепродаёт рабочих подрядных бригад и оформляет всё типовым договором возмездного оказания услуг. Аккредитованное ЧАЗ разводит схемы сознательно, потому что каждая влечёт разный объём ответственности заказчика по ТК РФ.

Какие задачи решает аутсорсинг рабочего персонала

К нам обращаются, когда своими силами проблему не закрыть!

Срочная замена выбывшего рабочего. Человек уволился, уехал, не вышел. Простой линии или склада дороже, чем оплата часа подрядчику. Мы поднимаем резерв и закрываем позицию.
Сезонный пик. Тепличные комплексы, пищевые производства и ритейл проходят периоды, когда потребность в рабочих растёт в разы. Держать такой штат круглый год — деньги на ветер.
Закрытие постоянной потребности. У вас плановая нужда в грузчиках, комплектовщиках или стикеровщиках, но открывать ставки с полным соцпакетом невыгодно.
Оптимизация расходов на ФОТ. Каждый рабочий в штате тянет за собой страховые взносы, НДФЛ, отпускные, больничные, спецодежду, медосмотры и время кадровика. В аутсорсинге вы платите за час работы.
Отказ от кадрового администрирования. Трудовые договоры, табели, приказы, воинский учёт, СОУТ — всё это уходит подрядчику.

Почему аутсорсинг рабочего персонала в
«Дейли комфорт»?

Срочная замена выбывшего рабочего. Человек уволился, уехал, не вышел. Простой линии или склада дороже, чем оплата часа подрядчику. Мы поднимаем резерв и закрываем позицию.
Сезонный пик. Тепличные комплексы, пищевые производства и ритейл проходят периоды, когда потребность в рабочих растёт в разы. Держать такой штат круглый год — деньги на ветер.
Закрытие постоянной потребности. У вас плановая нужда в грузчиках, комплектовщиках или стикеровщиках, но открывать ставки с полным соцпакетом невыгодно.
Оптимизация расходов на ФОТ. Каждый рабочий в штате тянет за собой страховые взносы, НДФЛ, отпускные, больничные, спецодежду, медосмотры и время кадровика. В аутсорсинге вы платите за час работы.
Отказ от кадрового администрирования. Трудовые договоры, табели, приказы, воинский учёт, СОУТ — всё это уходит подрядчику.

Категории рабочего персонала

Подбираем людей под типовые задачи склада, производства и торговли.

Итоговая ставка зависит от объекта, графика и объёма. Точную цифру называем после расчёта заявки.

Закажите расчёт персонала

Позвоните по номеру +7(920) 892-89-50 или опишите задачу: сколько человек нужно, на какой объект и с какого числа. Мы посчитаем стоимость и предложим вариант схемы — аутсорсинг, аутстаффинг или аренда персонала. Если задача горит, скажите об этом сразу: резерв рабочих позволяет закрыть срочную заявку, не дожидаясь конца месяца.

Заявка на расчет нужного персонала
Руководство для Заказчика

РАССЧИТАТЬ ПЕРСОНАЛ

Три схемы решают разные задачи, и путать их дорого.

Если вам нужен результат по целой функции — это аутсорсинг.
Если нужно вывести своих же людей за штат из-за лимитов по численности — аутстаффинг.
Если требуется бригада под смену или сезон, а задачи ставите вы, — это аренда персонала.

Как мы работаем

Этапы сотрудничества

Шаг 1. Заявка

Вы звоните или пишете на почту и описываете задачу: сколько человек нужно, на какой объект, с какого числа и на какой срок. Менеджер задаёт уточняющие вопросы про график, характер работ и требования к кандидатам.

1
Шаг 2. Расчёт и коммерческое предложение

Считаем стоимость под ваш объём и график. В КП вы видите ставку за час по каждой категории, порядок оплаты и сроки вывода. Обычно готовим предложение в течение рабочего дня.

2
Шаг 3. Договор

Заключаем договор с юридическим лицом. В нём прописаны категории персонала, ставки, порядок приёмки, ответственность сторон и закрывающие документы. Договор рассчитан на прохождение проверок тендерных комиссий и службы закупок.

3
Шаг 4. Подбор и вывод персонала

Поднимаем резерв из базы — более 500 активных исполнителей. Первых рабочих выводим на объект в течение двух дней с момента подачи заявки. На смену выходит бригада нужной численности, при необходимости с бригадиром.

4
Шаг 5. Контроль на объекте

Менеджер проекта ведёт объект: следит за выходом на смену, дисциплиной и заменой выбывших. Если рабочий не подошёл по требованиям, мы заменяем его из резерва, чтобы работа не встала. Контроль круглосуточный, включая ночные смены и выходные.

5
Шаг 6. Закрывающие документы и оплата

Табели, акты и счета формируем по факту отработанного периода. Вы платите за фактически отработанные часы — за простой по нашей вине не платите. Документы подходят для бухгалтерского учёта и возмещения НДС.

6

Замена выбывшего сотрудника — из резерва, без остановки объекта.
Оплата — только за отработанные часы.

500 человек

Активный штат исполнителей
30 клиентов

На постоянном обслуживании
Группы компаний Дейли
2 дня

Вывод специалистов с момента подачи заявки

Вопросы и ответы по аутсорсингу рабочего персонала.

Специалисты компании Дейли комфорт отвечают на основные вопросы по аутсорсингу рабочего персонала.

Вопрос:

Что такое аутсорсинг рабочего персонала простыми словами?

Специалист по персоналу Дейли комфорт

Это передача подрядчику задачи обеспечить ваш объект рабочими. Подрядчик нанимает людей, оформляет их, платит зарплату и налоги, а вы получаете готовые рабочие руки и платите за отработанные часы. Аутсорсинговое ЧАЗ отвечает и за подбор, и за то, чтобы смена не встала из-за неявки.

Вопрос:

Чем аутсорсинг отличается от аутстаффинга и аренды персонала?

Специалист Дейли комфорт:

В аутсорсинге подрядчик управляет процессом и отвечает за результат. В аутстаффинге ваши собственные сотрудники выводятся за штат и остаются под вашим управлением, а подрядчик отвечает только за оформление и выплаты. Аренда персонала означает, что на объект выходят наши рабочие на нужный срок, задачи им ставите вы, а мы закрываем подбор, оформление и замену..

Вопрос:

Сколько стоит аутсорсинг рабочего персонала в Калуге?

Специалист Дейли комфорт:

Ставки в «Дейли комфорт» начинаются от 430 рублей в час. Грузчики и такелажники — от 450 рублей, упаковщики и фасовщики — от 440, комплектовщики — от 460, разнорабочие — от 430, рабочие теплиц — от 460 рублей в час. Итоговая цена зависит от объекта, графика и объёма, точную ставку называем после расчёта заявки.

Вопрос:

Как быстро вы выведете рабочих на объект?

Специалист Дейли комфорт:

Первых рабочих выводим в течение двух дней с момента подачи заявки. Это возможно за счёт собственной базы из более чем 500 активных исполнителей и постоянного резерва. Для срочных задач сроки согласуем индивидуально.

Вопрос:

Чем грозит заказчику работа с агентством без аккредитации ЧАЗ?

Специалист Дейли комфорт:

Предоставлять персонал вправе только аккредитованные Частные агентства занятости в рамках главы 53.1 ТК РФ. Работа через неаккредитованного подрядчика создаёт риск солидарной ответственности заказчика по обязательствам подрядчика перед его работниками, включая задолженность по зарплате, и риск штрафов по статье 5.27 КоАП. Аккредитацию подрядчика можно проверить в реестре на сайте Роструда.

Вопрос:

Кто платит налоги и страховые взносы за аутсорсинговый персонал?

Специалист Дейли комфорт:

НДФЛ, страховые взносы и все выплаты за предоставленных работников берёт на себя агентство как их работодатель. Вы платите подрядчику по договору за оказанные услуги и получаете полный комплект закрывающих документов, который подходит для бухгалтерского учёта и возмещения НДС.

Вопрос:

Можно ли перевести аутсорсинговых рабочих в штат компании?

Специалист Дейли комфорт:

Да, порядок перехода прописывается в договоре. Многие заказчики начинают с аренды персонала под сезон, а после проверки людей в работе забирают понравившихся рабочих в штат. Условия такого перехода лучше зафиксировать заранее, чтобы избежать споров по выплатам.Да, порядок перехода прописывается в договоре. Многие заказчики начинают с аренды персонала под сезон, а после проверки людей в работе забирают понравившихся рабочих в штат. Условия такого перехода лучше зафиксировать заранее, чтобы избежать споров по выплатам.

Вопрос:

В каких городах и областях вы работаете?

Специалист Дейли комфорт:

Офисы «Дейли комфорт» находятся в Калуге, Обнинске и Туле. Работаем по Калужской, Тульской и Смоленской областям, включая технопарк Ворсино и промышленные площадки Обнинска. Персонал доставляем на объект заказчика, логистику берём на себя.