Спасибо за обращение в компанию
Дейли комфорт
Приступаем к обработке незамедлительно.
Ожидайте ответа нашего специалиста.
Отправляя персональные данные вы соглашаетесь на их обработку

Аутсорсинг рабочего персонала в 2022 году - Будет ли рост?

Аутсорсинг рабочего персонала в кризис 2022 года. Возможен ли рост отрасли?
Почему спрос на аутсорсинг рабочего персонала будет расти.

Несмотря на сложный многовекторный экономический кризис, банкротства физлиц и уход иностранных предприятий с российского рынка, все же есть отрасли, которые сейчас показывают рост. Одна из них — аутсорсинг рабочего (неквалифицированного) персонала: грузчиков, фасовщиков, кассиров, разнорабочих. Рассмотрим причины, по которым спрос на услуги внештатного персонала будет расти.
Экономическая выгода
Первая причина кроется в самом экономическом кризисе. У компаний падают обороты, становится меньше денег, и они вынуждены сокращать затраты везде, где можно, и приостанавливают инвестиции и развитие новых направлений. И, естественно, замораживают найм персонала, ведь ФОТ (фонд оплаты труда) — одна из основных статей расходов бизнеса. ФОТ — это не только зарплата и отчисления в бюджет, это еще и затраты на привлечение действующих сотрудников: работу отдела кадров, бухгалтерии и документооборот. Чем выше движение и смена персонала и чем ниже конверсия найма, тем выше эти затраты.
Нормальный показатель «текучки» в рабочих профессиях — до 50%, а конверсия воронки найма — несколько процентов, и счет идет на десятые доли. Представьте это в масштабах федеральной сети супермаркетов: нужно постоянно привлекать, собеседовать и нанимать новых работников на склады и в магазины, а еще оформлять увольнения и вести документооборот. Для этого понадобится огромный HR-отдел, который должен работать, как конвейер.
Аутсорсинг помогает снизить как косвенные затраты, так и прямые: за счет повышения гибкости расходы на ФОТ снижаются на 10—35%. Поэтому склады и магазины нуждаются в аутсорсинговых компаниях, которые знают, как устроены бизнес-процессы клиента и могут оперативно предоставить рабочий персонал в нужном количестве и обучить его.

Непредсказуемость спроса

Еще одно следствие экономического кризиса — непредсказуемость. Еще вчера на склад нужно было сто человек в день, а сегодня грузопоток резко сократился из-за санкций — но нельзя ведь просто уволить людей. К тому же, через три месяца они снова могут понадобиться. Или, наоборот, в магазинах резко вырос спрос на сахар, а у производителя нет ресурсов, чтобы быстро расфасовать продукт, упаковать на палеты, погрузить в машину и разгрузить. Нанимать людей, чтобы через неделю, когда спрос удовлетворится, их сократить? Даже если это было бы возможно и оправданно, за такой срок найти и нанять сотрудников невозможно.
Как вы уже поняли, компаниям нужно больше гибкости, поэтому они пользуются аутсорсингом. И не только в кризис: есть много отраслей, где спрос на людей в принципе сезонный. Например, сельское хозяйство: посевные кампании в центральной полосе и на северо-западе России начинаются в апреле, собирают урожай с июля по октябрь. Людей на земляные работы набирают в основном вахтовым методом — везут из регионов-доноров, где работы для них нет. Еще есть сезонные весенние работы по благоустройству в городах, зимние работы по уборке снега — их тоже в основном выполняют временные исполнители.

Перестройка логистики

Особенность сегодняшнего кризиса — утрата старых логистических цепочек и начинающийся перенос логистики на юг, Сибирь и Дальний восток. Конечно, для полноценной перестройки логистики и постройки РЦ и логистических парков понадобится время, поэтому сейчас будет расти спрос на аутсорсинг вахтовым методом.

Импортозамещение

В этом списке нельзя не упомянуть импортозамещение — стратегическую задачу и государства, и частного бизнеса. Это тоже является причиной спроса на подсобных рабочих и дешевый ручной труд. Спрос будет расти, так как в России относительно слабая технологическая база, а мощности нужно наращивать максимально быстро, особенно в производстве и логистике еды и товаров первой необходимости.

Вот пример, который это иллюстрирует: в этом году объем господдержки агропромышленного комплекса может превысить 0,5 трлн рублей — в таком объеме отрасль поддерживается впервые. По словам главы Минсельхоза Патрушева, это говорит «о полном понимании руководством страны роли аграрного сектора для российской экономики и национальной безопасности». Но нас интересует не сам по себе объем государственных инвестиций, а темпы роста отрасли и тысячи рабочих рук, которые для этого роста понадобятся.
Еще один пример — к 2024 году в Ростовской области построят Азовский морской зерновой терминал, его пропускная способность составит не менее 1,5 млн тонн в год. Строительство ведется в рамках федерального проекта «Развитие морских портов». И это снова означает огромный спрос на исполнителей.


Компания «Дейли комфорт» основана в 2017 году — незадолго до пандемии Сovid-19. Этот кризис закалил нас, несмотря на «каникулы», закрытия предприятий и глобальные сбои поставок, — спрос на наши услуги рос. Поэтому мы с уверенностью можем говорить, что аутсорсинг рабочего персонала будет расти.

Требуются рабочие в аренду на склад или производство?
Аренда рабочего персонала на Ваше предприятие от
Дейли комфорт
Почему предприятия и складские комплексы Калуги заказывают рабочий персонал в аренду у нашей компании?

  • Мы решаем задачи повышения эффективности погрузочно-разгрузочных работ и обработки товаров на складах.
  • Мы региональная компания, и знаем специфику работы предприятий Калуги и Калужской области.
  • Всегда имеем резерв рабочих и грузчиков для склада и производства, готовых к выполнению работ уже сегодня.
  • Практика лизинга рабочего персонала более 5 лет.

Ответственность, этика и контроль всегда!


ДАВАЙТЕ ОБСУДИМ ВАШУ ЗАДАЧУ: 
Пожалуйста заполните поля
 и ожидайте ответ специалиста
Какие рабочие Вам требуются?
Где будут проводиться работы?
Какое количество рабочих требуется?
1
50
На какой промежуток времени (часы)?
+
На какой промежуток времени (дни)?
+
Дополнения и примечания
БЕСПЛАТНАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ СПЕЦИАЛИСТА ПО
АРЕНДЕ РАБОЧИХ В КАЛУГЕ

Предоставим рабочих
на склад в аренду

Когда горят сроки!

Когда имеется острый дефицит рабочей силы!

Когда не справляешься собственными средствами!

  1. К работе приступают квалифицированные рабочие, которые уже прошли необходимое обучение и инструктаж. Профессионализм, вежливость, отличная работоспособность этих рабочих создают отличную репутацию не только «Дейли комфорт», но и компании, на которую они работают по договору аренды персонала.
  2. Вы можете составлять удобный график работы сотрудников склада т подсобных рабочих на производстве, регулируя численность персонала на складских работах и работах на линии. Сегодня вам нужно два человека, а завтра тридцать? Именно столько сотрудников начнут выполнение поставленной перед ними задачи. Это дает возможность наиболее рационально использовать трудовые резервы.
В качестве приятного бонуса ко всем перечисленным выше достоинствам можно добавить возможность безналичной оплаты услуг рабочих на складах организаций Калужской области.
А также оперативную замену рабочих на любом этапе.
Нам доверяют
Уже уходите?
Не спешите покидать страницу
Если Вы не нашли подходящую услугу, свяжитесь с нами для консультации или оставьте заявку и мы гарантированно решим Вашу задачу по предоставлению рабочего персонала и в будни, и в выходные, и в праздники
© 2021 Daily comfort
Дейли комфорт

Профессиональный аутсорсинг и аутстаффинг рабочего персонала для различных предприятий производственного и агро-промышленного комплекса, клининговые услуги, услуги грузчиков, грузоперевозки.


ЭКСПЕРТЫ АУТСОРСИНГА ПЕРСОНАЛА

Что мы умеем и чем можем быть полезными
Компания
Вакансии
Услуги
Контакт
Перезвоните мне
Или позвоните нам сами
 +7(920)892-89-50
 +7(920)892-89-50
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности